Evolution du salaire de votre salarié au 1er juillet 2022
Au 1er juillet 2022, les salaires des assistants maternels et des salariés à domicile évoluent. Faites le point sur les modifications apportées !
Publié le 23/06/2022 | Modifié le 24/06/2022
A compter du 1er juillet 2022, deux modifications vont impacter la rémunération de votre salarié, qu’il soit assistant maternel ou salarié à domicile.
N’oubliez pas d’en tenir compte pour calculer son salaire à la fin du mois de juillet !
Modification de la cotisation Ircem prévoyance
A compter du 1er juillet 2022, la cotisation Ircem prévoyance est modifiée de la façon suivante :
La part patronale passe de 1,45% à 1,55% (dont : 1,20% au titre de la prévoyance, 0,25% au titre du fonds du paritarisme et 0,10% au titre du FIVED) ;
La part salariale passe de 1,12% à 1,04%.
La diminution de la part salariale a pour effet une légère augmentation du salaire net de votre salarié.
La modification des salaires horaires minimums
Les salaires horaires minimums sont revalorisés à compter du 1er juillet 2022.
Si la rémunération que vous versez actuellement à votre salarié est inférieure au nouveau salaire minimum dû à votre salarié pour l’emploi occupé, vous devez l’augmenter !
En revanche, si vous lui versez un salaire plus élevé que le minimum prévu, vous n’avez pas l’obligation de l’augmenter.
Pour les assistants maternels
A compter du 1er juillet 2022, le salaire horaire brut minimum est de 3,06 €.
Si votre salarié est titulaire du titre professionnel « assistant maternel / garde d’enfants », le salaire horaire brut minimum est majoré de 4% (contre 3% auparavant), soit un montant de 3,18 € brut.
La grille des salaires horaires bruts minimums est également modifiée à compter du 1er juillet 2022.
Le salaire horaire brut minimum dépend de l’emploi-repère occupé par votre salarié. Si vous n’avez pas encore déterminé l’emploi-repère, prenez connaissance de notre dossier à ce sujet ou utilisez le simulateur de classification.
Pour connaitre les salaires minimums applicables, nous vous invitons à consulter la grille de salaire.