1 - Convention Collective Nationale

Avec l'arrivée de la nouvelle Convention, dois-je rédiger un avenant au contrat de travail?
Avec l’arrivée de la Nouvelle Convention, dois-je recalculer les congés payés ?
Avec la nouvelle Convention, comment calculer l'amplitude horaire de mon assistant maternel?
Bonjour je suis assistante maternelle et l'année prochaine travaillant en année incomplète et je voudrais réduire mes heures
Comment fonctionne la mutualisation de la Médecine du Travail (Annexe 1 de la CCN) ?
Comment puis-je me procurer la nouvelle Convention Collective en format papier ?
Comment sont rémunérés les congés payés de mon assistant maternel ?
Comment sont rémunérés les congés payés de mon salarié à domicile ?
Dois-je verser une indemnité de rupture à mon assistant maternel ?
Est-ce que je dois signer un contrat de travail ?
Est-ce que je peux faire une promesse d'embauche à mon salarié avant de signer le contrat de travail ?
Est-ce que je peux fournir les repas et le logement à mon salarié à domicile ?
Est-ce que mon salarié doit obligatoirement prendre des congés ?
Est-il possible de conclure une rupture conventionnelle avec mon salarié à domicile ?
Est-il possible de prévoir une période d'essai ?
J'ai besoin d'un salarié à domicile pendant la nuit, comment cela se passe-t-il ?
J'ai demandé à mon salarié de ne pas travailler, est-ce que je dois le rémunérer ?
Je souhaite licencier mon salarié à domicile, quelles sont les formalités ?
Je souhaite me séparer de mon assistant maternel, que dois-je faire ?
Je suis assistante maternelle en cdi et en accident du travail et mon employeur veut résilier mon contrat
La nouvelle convention collective effective au 01/01/22 est-elle rétroactive ?
Le contrat de travail de mon salarié à domicile a été signé en 2021 et se poursuit en 2022. Avec l'arrivée de la nouvelle Convention, dois-je établir un avenant au contrat ?
Les conditions de travail ne sont plus possible avec mon employeur que dois-je faire
Mon assistant maternel peut-il effectuer des heures complémentaires ou majorées ?
Mon employeur me demande de passer une visite médicale à la médecine du travail ....que dois je faire ? Merci .
Mon enfant est décédé, que devient le contrat de travail me liant au salarié ?
Mon salarié a-t-il droit à s'absenter pour un événement personnel ou familial ?
Mon salarié peut-il démissionner ?
Mon salarié peut-il travailler durant les jours fériés ?
Où puis-je trouver le texte de la nouvelle Convention collective ?
Pourquoi une nouvelle convention collective ?
Que signifie l'expression « heures de présence responsable » ?
Quel est le montant de l'indemnité d'entretien que je dois verser à mon assistant maternel ?
Quel est le salaire minimum pour un assistant maternel ?
Quel salaire minimum dois-je verser à mon salarié à domicile ?
Quelle est la durée de travail d'un assistant maternel ?
Quelles sont les règles applicables en cas de décès de l'employeur ?
Quelles sont les règles relatives au repos hebdomadaire ?
Quels documents je dois remettre au salarié à la fin du contrat de travail ?

1 - Convention Collective Nationale

Avec l'arrivée de la nouvelle Convention, dois-je rédiger un avenant au contrat de travail?

Avec l’arrivée de la Nouvelle Convention, dois-je recalculer les congés payés ?

Avec la nouvelle Convention, comment calculer l'amplitude horaire de mon assistant maternel?

Bonjour je suis assistante maternelle et l'année prochaine travaillant en année incomplète et je voudrais réduire mes heures

Comment fonctionne la mutualisation de la Médecine du Travail (Annexe 1 de la CCN) ?

Comment puis-je me procurer la nouvelle Convention Collective en format papier ?

Comment sont rémunérés les congés payés de mon assistant maternel ?

Comment sont rémunérés les congés payés de mon salarié à domicile ?

Dois-je verser une indemnité de rupture à mon assistant maternel ?

Est-ce que je dois signer un contrat de travail ?

Est-ce que je peux faire une promesse d'embauche à mon salarié avant de signer le contrat de travail ?

Est-ce que je peux fournir les repas et le logement à mon salarié à domicile ?

Est-ce que mon salarié doit obligatoirement prendre des congés ?

Est-il possible de conclure une rupture conventionnelle avec mon salarié à domicile ?

Est-il possible de prévoir une période d'essai ?

J'ai besoin d'un salarié à domicile pendant la nuit, comment cela se passe-t-il ?

J'ai demandé à mon salarié de ne pas travailler, est-ce que je dois le rémunérer ?

Je souhaite licencier mon salarié à domicile, quelles sont les formalités ?

Je souhaite me séparer de mon assistant maternel, que dois-je faire ?

Je suis assistante maternelle en cdi et en accident du travail et mon employeur veut résilier mon contrat

La nouvelle convention collective effective au 01/01/22 est-elle rétroactive ?

Le contrat de travail de mon salarié à domicile a été signé en 2021 et se poursuit en 2022. Avec l'arrivée de la nouvelle Convention, dois-je établir un avenant au contrat ?

Les conditions de travail ne sont plus possible avec mon employeur que dois-je faire

Mon assistant maternel peut-il effectuer des heures complémentaires ou majorées ?

Mon employeur me demande de passer une visite médicale à la médecine du travail ....que dois je faire ? Merci .

Mon enfant est décédé, que devient le contrat de travail me liant au salarié ?

Mon salarié a-t-il droit à s'absenter pour un événement personnel ou familial ?

Mon salarié peut-il démissionner ?

Mon salarié peut-il travailler durant les jours fériés ?

Où puis-je trouver le texte de la nouvelle Convention collective ?

Pourquoi une nouvelle convention collective ?

Que signifie l'expression « heures de présence responsable » ?

Quel est le montant de l'indemnité d'entretien que je dois verser à mon assistant maternel ?

Quel est le salaire minimum pour un assistant maternel ?

Quel salaire minimum dois-je verser à mon salarié à domicile ?

Quelle est la durée de travail d'un assistant maternel ?

Quelles sont les règles applicables en cas de décès de l'employeur ?

Quelles sont les règles relatives au repos hebdomadaire ?

Quels documents je dois remettre au salarié à la fin du contrat de travail ?