Mon salarié peut-il travailler durant les jours fériés ?

Oui, c’est possible. Si vous demandez à votre salarié de travailler un jour férié, vous devez l’avoir prévu au contrat. Sinon, vous devez demander au salarié son accord écrit.

⚠️ A compter du 1er janvier 2022, les règles relatives à la rémunération des jours fériés sont modifiées. 

Si votre salarié travaille durant un jour férié, la rémunération des heures effectuées doit être majorée :

• De 100 % pour le 1er mai ;
• De 10 % pour les autres jours fériés.

Si le jour férié est chômé, c'est à dire non travaillé, la rémunération de votre salarié doit, sous certaines conditions, être maintenue.

Pour en savoir plus : nous vous invitons à consulter les informations relatives aux jours fériés pour les assistants maternels et pour les salariés à domicile.

Faites-vous accompagner par un expert juridique pour calculer la rémunération des jours fériés de votre salarié à domicile.

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