Quel salaire minimum dois-je verser à mon salarié à domicile ?

Vous souhaitez déterminer le salaire minimum à verser à votre salarié à domicile ? Tout de l’emploi-repère qu’il occupe et de son niveau de classification.

Afin de déterminer l’emploi-repère avec précision, consultez la grille des métiers : https://particulier-employeur.fr/nos-dossiers/grille-des-metiers/.

Une fois que vous aurez déterminé l’emploi-repère du salarié, vous pouvez vous référer à la grille des salaires pour connaître le salaire minimum : https://particulier-employeur.fr/salaire-minimum-td/

De plus, vous devez savoir si :

• Votre salarié dispose d’une certification de la branche en lien avec l’emploi-repère occupé ;
• Le salaire est majoré de 10 % au titre des congés payés (possible en cas de déclaration au Cesu).

Enfin, n’oubliez pas les heures supplémentaires et complémentaires.

⚠️ A compter du 1er janvier 2022, vous devez inscrire sur le contrat de travail la date et les modalités de paiement du salaire. 

Retrouvez les détails en suivant ce lien : la rémunération des salariés à domicile

Faites-vous accompagner par un expert juridique pour calculer le salaire minimum de votre salarié à domicile.

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