3 - L'embauche

Quand le contrat doit-il être signé ?

Vous devez rédiger et signer le contrat de travail dès l’embauche. Le jour d’entrée en poste sera le début de la période d’essai si cette dernière est prévue au contrat.

Si vous n’avez pas pu établir le contrat avant l’embauche, faites signer à votre salarié une lettre d’engagement précisant les conditions de l’emploi avant de rédiger et de signer le contrat durant la période d’essai.

Pour vous aider:
Pour un salarié à domicile: https://particulier-employeur.fr/rediger-son-contrat/
Pour un assistant maternel: https://particulier-employeur.fr/rediger-son-contrat-2/