2 - La recherche

Puis-je employer un salarié mineur avec le dispositif du CESU ?

Si vous employez un mineur, son contrat doit être signé par son représentant légal s’il a entre 14 et 16 ans. Agé de 16 à 18 ans, c’est lui qui signera son contrat, mais avec l’autorisation de son représentant légal.

Vous ne pouvez pas lui confier des travaux pénibles excédant ses forces ou lui faire manipuler des produits dangereux.