7 - La rupture

Comment calculer le dernier salaire de mon assistant maternel ?

  • Votre salarié effectue son préavis :
    Vous rémunérerez le salarié jusqu’au dernier jour du contrat. Si la rupture intervient en cours de mois, il faut proratiser le salaire mensualisé selon la méthode de déduction d’absence.
  • Votre salarié n’effectue pas son préavis :
    Si c’est à sa demande, il ne perçoit aucune rémunération. En revanche, si vous êtes à l’origine de l’absence d’activité, le salarié doit être payé jusqu’à la fin du préavis, comme s’il avait travaillé.

La somme versée à ce titre, appelée indemnité compensatrice de préavis, est soumise à cotisations et doit être déclarée comme un salaire.

Cliquez ici pour en savoir plus.