Notre Kit Rémunération : les outils pour payer le juste prix

Omar : « On m’a dit que le salaire minimum de la nounou de mes enfants peut changer de temps en temps. Je veux être sûr d’être dans les clous. Où trouver les montants à jour pour ne pas me tromper ? »

Salaire, indemnités kilométriques, indemnités d’entretien … les montants minimums qu’il vous faut connaître à l’entrée en poste et tout au long du contrat se trouvent ici. Nous les tenons à jour !

Le salaire minimum varie en fonction de plusieurs critères.

D’abord, il dépend de son emploi. Pour connaitre l’emploi-repère de votre salarié, prenez connaissance de la grille des métiers. Ensuite, si le salarié détient un des trois titres de notre branche  en lien avec son emploi, il bénéficie d’une majoration de salaire de 3 ou 4 %.

Enfin si vous déclarez au Cesu, vous pouvez dans certains cas, majorer le salaire de 10 % au titre des congés payés, ce qui augmentera d’autant le salaire minimum à verser.

Prenez connaissance de la grille des salaires à jour du dernier avenant de salaires négocié et des taux de cotisations en vigueur.

Les chiffres indispensables à connaître sont : le salaire horaire minimum, l’indemnité d’entretien minimum, le plafond Caf.

Prenez en connaissance grâce à notre tableau des minima à jour des dernières modifications du SMIC, du minimum garanti et des taux de cotisations.

Quel que soit l’emploi du salarié, les indemnités kilométriques sont calculées au minimum sur la base du barème des fonctionnaires et au maximum sur la base du barème fiscal. Découvrez-les vite !

Si vous souhaitez utiliser le dispositif Cesu + ou Pajemploi +, vous devez signer avec votre salarié une attestation d’adhésion à ce dispositif. Un modèle est disponible :

• Sur le site de Pajemploi
• Sur le site du Cesu