La campagne de vaccination

Actuellement, trois virus hivernaux circulent de façon intensive en France : la Covid-19, la grippe et le VRS responsable de la bronchiolite.

Les personnes âgées ou en situation de handicap sont particulièrement vulnérables face à ces différents virus. Il est donc impératif de les protéger.

Pour cela, il est recommandé de se faire vacciner contre la grippe et la Covid-19.

Nous invitons donc les particuliers employeurs âgés ou en situation de handicap, ainsi que les personnes qui les accompagnent, à se faire vacciner.

Par ailleurs, en vous faisant vacciner, vous protégez également votre entourage et votre salarié.

A titre de rappel, si vous êtes bénéficiaire de l’APA ou de la PCH, votre salarié a l’obligation d’être vacciné contre la Covid-19 afin de pouvoir travailler.

Si vous souhaitez obtenir plus de renseignements à ce sujet, nous vous invitons à consulter la question n°7 de notre Foire Aux Questions.

Cette obligation vaccinale ne concerne que la Covid-19. Vous ne pouvez donc pas imposer à votre salarié d’être vacciné contre la grippe.

En revanche, si vous n’êtes pas bénéficiaire de l’APA ou de la PCH, votre salarié n’a pas l’obligation d’être vacciné contre la Covid-19.

Il est cependant préconisé d’avoir un échange avec lui afin de l’inciter à se faire vacciner.

En ce qui concerne la vaccination contre la Covid-19, les personnes âgées de 80 ans et plus et les personnes sévèrement immunodéprimées sont éligibles au rappel contre la Covid-19 dès trois mois après la dernière infection ou dose reçue.

Pour les autres personnes, le délai est de six mois.

Nous vous rappelons que les personnes vaccinées doivent continuer à respecter les gestes barrières et les mesures d’hygiène.

Il est notamment recommandé de continuer à porter un masque lorsque vous êtes dans la même pièce que votre salarié.