Les aides financières dans les DROM

En employant en direct un salarié à domicile, vous bénéficiez de nombreuses aides qui font baisser le prix de l’emploi. On vous donne un aperçu.

Publié le 17/02/2021 | Modifié le 12/01/2022

Pour l’emploi d’un salarié à domicile ou d’un assistant maternel, vous pouvez bénéficier d’aides ou de dispositifs adaptés à votre situation, qui réduisent significativement le coût de l’emploi :

  • Un crédit d’impôt qui atteint la moitié des sommes versées à votre salarié * ;
  • Une exonération partielle ou totale des charges patronales que vous devez normalement verser à la Sécurité sociale ;
  • Des aides comme l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA), la Prestation d’Accueil du Jeune Enfant (PAJE) ou la Prestation de Compensation du Handicap (PCH).

Le coût d’une heure de travail déclarée peut être moins cher qu’une heure payée de la main à la main grâce aux dispositifs fiscaux et d’exonération.

 

*dans la limite d’un plafond de dépenses de 12 000 € par an (porté à 15 000 € si c’est la première année que vous bénéficiez de cette mesure fiscale) ou de 2 300 € si votre enfant est gardé par un assistant maternel.

 

Exemple : La Réunion (à compter du 1er janvier 2022) :

 

Exemple : Martinique, Guadeloupe, Guyane (à compter du 1er janvier 2022) :