Les modes de déclaration

Déclarez votre salarié à domicile simplement et rapidement chaque mois grâce au Cesu et à Pajemploi.

Comment déclarer votre salarié à domicile ?

Maria : « Comment et où déclarer ma femme de ménage et la nounou à domicile de mon bébé ? Est-ce pareil pour mon jardinier ? »

 

Pajemploi, le Cesu, la MSA… Vous voulez déclarer un assistant de vie, une femme de ménage ou un jardinier ? On vous dit tout !

Les modes de déclarations simplifiés

  • Le Cesu (Chèque Emploi Service Universel)

Le Cesu a été crée spécialement pour les particuliers employeurs. Il vous permet de déclarer notamment un assistant de vie, un employé familial, un professeur particulier ou encore un gardien.

Vous ne pouvez pas déclarer par le biais du Cesu :
  • Un poste de garde d’enfants si vous bénéficiez du complément de libre choix du mode de garde ;
  • un assistant maternel ;
  • un jardinier.

Pour utiliser le Cesu vous n’avez qu’à vous inscrire et déclarer à la fin de chaque mois le salaire et les indemnités versés à votre salarié.

A noter : le Cesu propose une version + pour faciliter d’avantage vos démarches.

  • Pajemploi

Vous passez par Pajemploi pour déclarer votre garde d’enfant quand vous percevez le complément de libre choix du mode de garde. En demandant cette aide à la Caf ou à la MSA, vous êtes en même temps affilié à Pajemploi et recevez votre numéro d’employeur. Avec celui-ci, vous déclarez chaque mois les salaires et les indemnités versés.

D’après vos déclarations, le Cesu et Pajemploi établissent chaque mois un bulletin de salaire !

A noter : Pajemploi propose une version + pour faciliter d’avantage vos démarches.

La MSA (Mutualité Sociale Agricole) pour les jardiniers

Dans le cas d’un jardinier qui s’occupe des gros travaux de jardinage dans votre propriété, c’est à la MSA qu’il convient de le déclarer (pour les petits travaux de jardinage vous passez par le Cesu).

Ces autres modes de déclarations vous obligent à vous immatriculer en tant que particulier employeur dans les 8 jours qui suivent l’embauche et à établir les bulletins de salaire du salarié. Vous pouvez également passer par un organisme compétent pour élaborer les bulletins de paie.

Nicolas - Juriste

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