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Découvrez les dernières informations essentielles à connaître.

Publié le 22/09/2022 | Modifié le 28/09/2022
Comment gérer la période d'essai ?

Lors de l'embauche de votre salarié, il vous est possible de prévoir une période d'essai afin d'apprécier ses compétences. Nous vous expliquons les règles applicables.

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Le suivi médical de votre salarié

Vous venez d'embaucher un salarié à domicile ou un assistant maternel ?
Avez-vous pensé à organiser son suivi médical ?

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Crédit d'impôt immédiat : la garde d'enfants enfin concernée

Depuis le 20 septembre 2022, le crédit d'impôt immédiat est officiellement lancé pour les parents employeurs qui emploient en direct une nounou à domicile. On vous explique comment ça fonctionne !

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Evolution du salaire de votre salarié au 1er septembre 2022

Au 1er septembre 2022, les salaires minimums des employés à domicile et des assistants maternels augmentent.
Faites le point sur le tarif qui s’applique à votre salarié et vérifiez si vous le rémunérez assez.

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Nouveau Smic au 1er août 2022

Le montant du Smic est réévalué au 1er août 2022. Cela peut impacter la rémunération de votre salarié !

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L'impact des incendies en Gironde

En raison des incendies en Gironde, votre assistant maternel ne peut pas accueillir votre enfant ? Comment devez-vous réagir ? Nous vous apportons quelques précisions sur les impacts sur la relation de travail.

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Assistants maternels, garde d’enfant, assistants de vie, employés familiaux… les salaires augmentent !

Vous vous demandez si votre salarié se trouve dans la moyenne des salaires pratiqués dans le secteur ? Y a-t-il eu des évolutions depuis l’année dernière ? La rémunération de mon salarié reste-t-elle attractive ? Vous voulez connaître les taux horaires moyens de votre région pour vous aider à négocier un futur contrat ? Comme chaque année, l’Observatoire de l’emploi à domicile publie son étude sur l’évolution des salaires dans le secteur des particuliers employeurs.

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Congrès national de l'emploi à domicile

Le Congrès national de l'emploi à domicile organisé par la Fepem et ses partenaire, s'est déroulé le 30 juin 2022, sur la scène du Palais des Congrès d'Issy-Les-Moulineaux.

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Evolution du salaire de votre salarié au 1er juillet 2022

Au 1er juillet 2022, les salaires des assistants maternels et des salariés à domicile évoluent. Faites le point sur les modifications apportées !

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Participez au Congrès national de l’emploi à domicile le jeudi 30 juin 2022

La Fepem invite les particuliers employeurs à participer et découvrir les enjeux politiques et économiques de l’emploi à domicile sur les territoires.

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Pensez aux congés d'été de votre salarié à domicile

Le mois de mai est déjà bien entamé !
Il devient urgent de songer aux congés d'été de votre salarié à domicile.

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La rupture du contrat de travail d'un assistant maternel

Votre enfant entre à l'école et vous n'avez plus besoin de votre assistant maternel ? Nous vous expliquons comment mettre fin au contrat de travail !

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Nouveau Smic au 1er mai 2022

Le montant du Smic est réévalué au 1er mai 2022. Cela peut impacter la rémunération de votre salarié !

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La revalorisation des indemnités kilométriques

Votre salarié utilise son véhicule personnel dans le cadre du travail ? Vous devez lui verser des indemnités kilométriques !

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Le suivi médical de votre salarié

En tant que particulier employeur, vous devez vous assurer que votre salarié bénéficie d'un suivi médical auprès de la médecine du travail. Quelles sont les règles applicables ?

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Crédit d'impôt : remplissez votre déclaration d'impôt sur le revenu !

Vous bénéficiez d'un crédit d'impôt pour l'emploi de votre salarié. Pensez à bien remplir votre déclaration d'impôt pour bénéficier de l'aide fiscale.

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Rejoignez le conseil des prud’hommes près de chez vous et représentez les particuliers employeurs !

Vous êtes actuellement particulier employeur, vous disposez de temps libre et vous êtes volontaire pour représenter l’activité à domicile au sein d’un des 210 conseils des prud’hommes ? Devenez candidat à la désignation des conseillers prud’hommes !

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La revalorisation de la prestation de compensation du handicap

A compter du 1er avril 2022, la prestation de compensation du handicap (PCH) est revalorisée.

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Quels sont les ordres de coût pour la garde de mon enfant ?

Comparatif de la mode de garde du jeune enfant (assistante maternelle ou garde à domicile) par coût.

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Evolution de la cotisation supplémentaire maladie en Alsace-Moselle

A compter du 1er avril 2022, la cotisation supplémentaire maladie évolue en Alsace-Moselle

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Mon salarié doit-il se faire vacciner ?

La loi n°2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire a prévu l’obligation, pour certains salariés du particulier employeur, d’être vaccinés pour pouvoir exercer leur activité.

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Les nouveaux salaires minimums des salariés à domicile !

Au 1er février 2022, les salaires minimums des employés à domicile (nounou à domicile, femme de ménage, auxiliaire de vie ...) sont revalorisés. Faites le point sur le tarif qui s'applique à votre salarié et vérifiez si vous le rémunérez assez.

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Nouveau Smic au 1er janvier 2022

Le montant du Smic est réévalué au 1er janvier 2022. Cela peut impacter la rémunération de votre salarié !

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La prime Macron, elle existe encore ?

Avec la fin de l’année, arrive le moment des primes et des étrennes. Vous vous demandez quelles sont vos obligations en la matière. Voici les réponses à vos questions !

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Un baby-sitter pour les fêtes ?

Les fêtes de fin d’année approchent à grand pas et vous êtes toujours à la recherche d’une solution de garde pour vos enfants pour le réveillon du 31 décembre ?
Avez-vous pensé à faire appel à un baby-sitter ?

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1er janvier 2022 : entrée en vigueur de la nouvelle convention collective pour l’emploi à domicile

Tout savoir sur les nouvelles règles du droit du travail applicable, vos droits et obligations ainsi que ceux de votre salarié.

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2022 : lancement du crédit d’impôt mensualisé !

Depuis janvier 2022 et par étapes progressives, les particuliers employeurs ont seulement à payer le reste à charge du coût de l’emploi. Plus de décalage de trésorerie ni d’avance de frais, une très bonne nouvelle pour le pouvoir d’achat !

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Quelles démarches effectuer si votre salarié est malade ?

Le froid s'est installé et amène avec lui les petits maux saisonniers. Votre salarié n'est pas épargné et vous devez faire face à son absence pour maladie.

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L’indemnité inflation pour les salariés à domicile

Les salariés du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile dont les revenus nets mensuels sont inférieurs à 2 000 euros vont pouvoir bénéficier de l’indemnité inflation de 100 euros annoncée par le Gouvernement, à la charge de l'Etat

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A compter du 1er janvier 2022 : une nouvelle et unique convention collective pour l’emploi à domicile !

Le 1er janvier 2022, les particuliers employeurs vont pouvoir s’appuyer sur un nouveau cadre juridique avec des démarches simplifiées et innovantes ! On vous dit tout !

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Nouveau : des offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels pour vos salariés !

Particuliers employeurs : les partenaires sociaux ont lancé un service qui améliore le quotidien des 1,4 million de salariés du secteur de l'emploi à domicile ! Parlez-en vite à vos salariés !

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Bien gérer les congés payés pris par anticipation de votre salarié.

Votre salarié a commencé à travailler depuis 2 mois et souhaite s’absenter plusieurs semaines ? Est-ce vraiment possible ?

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Comment bien gérer la période d’essai de votre salarié ?

Lors de l’embauche de votre salarié, il vous est possible de prévoir une période d’essai afin d’apprécier ses compétences. Nous vous expliquons les règles applicables.Lors de l’embauche de votre salarié, il vous est possible de prévoir une période d’essai afin d’apprécier ses compétences. Nous vous expliquons les règles applicables.

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Nouveau : déclarez au Cesu l’activité exercée par votre salarié !

Il vous est désormais possible de déclarer au Cesu la nature de l’activité exercée par votre salarié.

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Mon salarié doit-il se faire vacciner ?

La loi n°2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire a prévu l’obligation, pour certains salariés du particulier employeur, d’être vaccinés pour pouvoir exercer leur activité.

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La formation de votre salarié, c'est important !

Vous souhaitez que votre salarié gagne en compétences pour la réalisation de son travail ? Ce sera encore plus simple à partir du 1er août grâce à un nouvel accord relatif à la professionnalisation des salariés et des assistants maternels du particulier employeur. Découvrez les dispositifs

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Les nouveaux salaires minimums des salariés à domicile !

Au 1er juillet 2021, les salaires minimums des employés à domicile (nounou à domicile, femme de ménage, auxiliaire de vie ...) sont revalorisés. Faites le point sur le tarif qui s'applique à votre salarié et vérifiez si vous le rémunérez assez.

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Une bonne rentrée des classes, à préparer avant l'été!

La fin de l'année scolaire approche...Si votre organisation familiale change en septembre prochain, le contrat de la nounou de vos enfants doit peut-être évoluer aussi. Faites le point et les démarches nécessaires dès à présent pour partir en vacances sereinement.

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Bientôt une nouvelle et unique convention collective pour l’emploi à domicile

Les particuliers employeurs vont prochainement pouvoir s’appuyer sur un nouveau cadre juridique avec des démarches simplifiées et innovantes !

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Crédit d’impôt : remplissez votre déclaration 2021 !

Vous employez une nounou que vous déclarez à Pajemploi ? Une auxiliaire de vie ou une femme de ménage en Cesu ? Vous bénéficiez d’un crédit d’impôt pour l’emploi de votre salarié. Pensez à bien remplir votre déclaration d’impôt pour bénéficier de l’aide fiscale.

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La vaccination est accessible pour votre assistant de vie !

La vaccination est ouverte, sans condition d’âge, à votre assistant de vie afin de le protéger et vous protéger de la Covid-19

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C'est le printemps ! Embauchez un salarié pour l'entretien de votre jardin

Le printemps a pointé le bout de son nez mais votre jardin fait grise mine ? C'est le moment d'embaucher un employé d’entretien et petits travaux / Homme-Femme toutes mains pour vous aider dans l’entretien de vos espaces extérieurs !

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Rejoignez le conseil des prud’hommes près de chez vous et représentez les particuliers employeurs !

Vous êtes actuellement particulier employeur, vous disposez de temps libre et vous êtes volontaire pour représenter l’activité à domicile au sein d’un des 210 conseils des prud’hommes ? Devenez candidat à la désignation des conseillers prud’hommes !

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Élection syndicale 2021 : le vote de vos salariés compte !

Particuliers employeurs : du 22 mars au 6 avril 2021, vos salariés vont participer à l’élection des syndicats qui les représenteront et les conseilleront dans leurs vies professionnelles ! Parlez-en à vos salariés, car voter est toujours une démarche citoyenne !

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Les aides financières dans les DROM

En employant en direct un salarié à domicile, vous bénéficiez de nombreuses aides qui font baisser le prix de l’emploi. On vous donne un aperçu.

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Votre salarié est absent ? Utilisez le CDD !

Votre nounou est absente ? Et si vous aviez recours au contrat à durée déterminée (CDD) pour la remplacer ?

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De bonnes nouvelles pour votre crédit d’impôt !

Particuliers employeurs : votre avantage fiscal reste inchangé ! Le gouvernement stabilise le périmètre du crédit d’impôt et confirme la mise en place d’un versement mensualisé dès début 2022.

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Les nouvelles mesures 2021 à connaître !

Aides, congés, déclarations...une nouvelle année n'arrive jamais sans son lot de nouveautés. Ce qu'il faut retenir en 2021 !

Alessio: " Je paye mon assistant maternel au minimum, elle me dit qu'elle doit être augmentée parce que le Smic a changé, est-ce vrai ?"

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Crédit d'impôt : Une avance versée aux particuliers employeurs le 15 janvier 2021

Vous employez une nounou que vous déclarez à Pajemploi ? Une assistante de vie ou une femme de ménage en Cesu ? Il est temps de faire le point sur votre avantage fiscal en janvier 2021 !

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De nouveaux droits dans les DROM (hors Mayotte) au 1er janvier 2021

Vous résidez en Guyane, en Guadeloupe, en Martinique ou sur l’Ile de la Réunion et vous employez une femme de ménage, une nounou ou une aide à domicile ? Depuis le 1er janvier 2021, la convention collective des salariés du particulier employeur s’applique. Découvrez ce que cela change pour vous et votre salarié.

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Calcul de l'indemnité de rupture de votre assistant maternel en période de "chômage partiel"

Vous employez un assistant maternel et vous procédez à un retrait d’enfant à partir du 16 décembre 2020 ? Les partenaires sociaux de la branche des assistants maternels ont adopté une position exceptionnelle en raison de la crise sanitaire liée à la Covid-19, afin de prendre en compte les périodes d’indemnisation exceptionnelle, inspirées du chômage partiel, dans le calcul de l’indemnité de rupture.

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Spécial DROM : suppression de la déclaration nominative simplifiée (DNS) et passage au CESU

Dans les départements d’Outre-Mer (DROM), la DNS est supprimée depuis le 1er octobre 2020. Particuliers employeurs, vous devez désormais déclarer votre salarié au CESU. On vous explique !

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Nouveau confinement, comment s'organiser ?

Dans le contexte du nouveau confinement, toutes les activités de l’emploi à domicile doivent pouvoir se poursuivre dans le respect des dispositions en vigueur et des précautions sanitaires.
Voici tout ce que vous devez savoir pour organiser la poursuite d'activité de votre salarié.

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Pajemploi : heures complémentaires, majorées et supplémentaires, régularisation du salaire net !

Vous embauchez un assistant maternel ou un salarié à domicile ? Depuis le 1er janvier 2019, son salaire net a évolué suivant le type d’heures effectuées.
Si le Cesu applique ce dispositif depuis quelques temps, Pajemploi vient juste de prendre en compte le nouveau net à verser, faites le point !

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Covid 19 - Besoin d’un soutien financier exceptionnel ? Le régime de retraite complémentaire Agirc-Arcco peut vous aider

Si vous connaissez des difficultés financières du fait de la crise sanitaire Covid 19 et que vous êtes salarié du secteur privé, vous pouvez solliciter une aide exceptionnelle auprès de l’Agirc-Arcco, le régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé.

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Tous responsables, tous protégés ! Les bonnes pratiques à adopter avec votre salarié

Découvrez toutes les informations nécessaires, ainsi que notre guide pratique qui a reçu l’approbation du Ministère du Travail et du Ministère des Solidarités et de la Santé.

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Toutes les consignes de prévention à retenir contre la Covid 19

Comment se protéger pour éviter que la maladie ne se propage ? Comment porter un masque ? Quelle est la technique efficace pour bien se laver les mains ? Retrouvez tous nos conseils de prévention pour vous protéger ainsi que votre entourage et lutter efficacement contre la propagation de l’épidémie.

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FAQ Covid-19 : tout savoir sur les règles et dispositifs actuellement en vigueur

Retrouvez toutes les réponses de nos experts à vos questions selon votre situation pour bien gérer la relation de travail avec votre salarié ou assistant maternel :

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Vous déménagez... et votre salarié à domicile ?

N'oubliez pas que votre domicile est le lieu de travail de votre salarié. Vous devez en conséquence vous interroger sur les conséquences de votre déménagement sur son contrat de travail.
Retrouvez tout ce que vous devez savoir en bref !

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Récupérer vos clés pendant les vacances, c'est possible ?

Votre salarié est en vacances. Vous souhaitez récupérer votre double de clé pour le confier à son remplaçant ou à vos locataires saisonniers ou à vos amis à qui vous prêtez votre logement.
Pouvez-vous le faire ?

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Le prélèvement à la source, ça se passe comment ?

Le prélèvement à la source entre en vigueur le 1er janvier 2020 pour les salariés à domicile et les assistants maternels. Mais pas d’inquiétude, des procédures simplifiées ont été créées afin de vous aider !

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Grève des transports, comment gérer ?

La grève des transports peut avoir des impacts sur la venue de votre salarié à domicile ou perturber l'accueil de votre enfant par son assistant maternel. Comment gérer ces aléas ?

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"Ma nounou fait grève... Je fais quoi ?"

Votre salarié souhaite s'absenter pour participer à un mouvement de grève.
Vous vous demandez s'il a le droit, si vous devez le payer ou même comment le remplacer ?

Voici ce que vous devez savoir en quelques lignes.

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Une visite médicale à l'embauche ?

Vous êtes employeur, vous avez l'obligation d'assurer le suivi individuel de l'état de santé de votre salarié. Cela commence dès l'embauche, avec la visite médicale d'information et de prévention auprès de la médecine du travail.
Comment, pourquoi ? On vous dit tout !

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Suppression de la déclaration Urssaf = obligation de déclarer au Cesu ?

La déclaration au Cesu de votre salarié à domicile devient obligatoire. Découvrez comment passer de l’Urssaf au Cesu.

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Quels droits pour les aidants ?

Violette « Mon mari est handicapé depuis son accident, je l’aide au quotidien et ne peux plus travailler. Ai-je des droits ? »

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Du nouveau pour le crédit d'impôt !

Comme annoncé par le Gouvernement, depuis 2020 un versement mensuel de votre crédit d'impôt est expérimenté.
Qu'est-ce-que cela signifie ?

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Le prélèvement à la source : cela se passe comment ?

Le prélèvement à la source pour les salariés à domicile et les assistants maternels est entré en vigueur le 1er janvier 2020. Des procédures simplifiées ont été créées spécifiquement pour vous, particuliers employeurs, pour gérer ce dispositif.

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Cadre de vies : l'application pour gérer en toute sérénité !

Découvrez l’application gratuite « Cadre de vies » proposée par IPERIA L’institut, pour gérer la relation avec votre salarié à domicile en toute tranquillité.

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Les barèmes des indemnités Kilométriques

Chaque mois pour connaitre la rémunération à payer, vous calculez les frais kilométriques de la nounou de vos enfants ou de votre aide à domicile, en fonction des trajets réalisés. Il vous est possible de calculer les indemnités kilométriques sur la base de deux barèmes.

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Les impôts des salariés à domicile en 2019

Le prélèvement à la source tout le monde en parle mais comment ça va se passer pour votre salarié.

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Cesu+ et Pajemploi+

Cesu + et Pajemploi +, qu'est-ce que cela change pour vous ?

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