Nouveau Smic au 1er janvier 2022

A compter du 1^er janvier 2022, le montant du Smic est de 10,57 € brut et est donc supérieur au salaire horaire minimum conventionnel pour les salariés classés aux niveaux 1 et 2 de la grille de classification.

Vous ne pouvez pas verser à votre salarié un salaire horaire brut inférieur à 10,57 € brut.

Nous vous rappelons que le salaire minimum d’un salarié du particulier employeur dépend de son emploi-repère et de sa certification.

Pour connaitre les salaires minimums applicables, nous vous invitons à consulter la grille de salaire.

La convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile a apporté des modifications en ce qui concerne le salaire horaire brut minimum et l’indemnité d’entretien.

Ainsi, à compter du 1^er janvier 2022, le salaire horaire brut de votre assistant maternel ne peut pas être inférieur à 2,97 €.

Attention, si votre assistant maternel dispose du titre professionnel « assistant maternel / garde d’enfants », le salaire horaire brut minimum est majoré de 3%, soit un montant de 3,06 €.

Par ailleurs, le montant minimum de l’indemnité d’entretien est également modifié. Ainsi, l’indemnité d’entretien ne peut pas être inférieure à 3,38 € pour une journée de 9 heures.

Quel que soit le nombre d’heures de travail dans la journée, le montant de l’indemnité d’entretien ne peut pas être inférieur à 2,65 €.

Pour plus d’informations à ce sujet, nous vous invitons à consulter les chiffres utiles pour un assistant maternel.

Pour plus d’information et si vous souhaitez être accompagné dans vos démarches, contactez-nous !