Nouveaux salaires minimums, ce que ça change.

A partir du 1er octobre 2020, les salaires minimums des employés à domicile (nounou à domicile, femme de ménage, auxiliaire de vie…) augmentent.
Faites le point sur le tarif qui s’applique à votre salarié et vérifiez si vous le rémunérez assez.

Publié le 05/10/2020 | Modifié le 15/10/2020

Les nouveaux salaires conventionnels minimums dès octobre !

Gaspard: « Je paye la nounou de mes enfants au tarif minimum, dois-je augmenter son prix à l’heure ? Est-ce pareil pour ma femme de ménage que je paye 13€ nets ? »

 

Dès le 1er octobre 2020 une nouvelle grille de salaires s’applique. Les salaires minimums conventionnels ont été revalorisés.

Si la rémunération que vous versez actuellement est inférieure au nouveau salaire minimum dû à votre salarié pour l’emploi occupé, vous devez  l’augmenter !

 

L'augmentation, c'est pour qui ?

Tout salarié à domicile,  dont la rémunération actuelle est inférieure au nouveau salaire minimum conventionnel correspondant à son emploi est  concerné.

Attention: si vous pratiquez un tarif plus élevé que le minimum prévu, rien ne change !

L'augmentation est de combien ?

Pour connaitre les nouveaux tarifs, en brut et en net, c’est ici.

Si vous n’avez pas encore déterminé l’emploi-repère de votre salarié, faites le sans tarder. En effet, le salaire minimum à respecter va dépendre de cet emploi. Pour classer votre salarié dans la grille des métiers, prenez connaissance de notre dossier à ce sujet, ou utilisez simulateur de classification.

Clémence - Juriste

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