Nouvelle convention collective pour l'emploi à domicile
Depuis le 1er janvier 2022, un nouveau cadre juridique et modernisé s’applique pour le secteur des particuliers employeurs et l’emploi à domicile avec une unique convention collective.
La convention collective papier est disponible !
Vous souhaitez consulter la nouvelle convention collective ?
Vous vous posez des questions à propos du nouveau cadre juridique :
- Comment sont rémunérés les congés payés ?
- Comment rompre le contrat de mon salarié en arrêt maladie ?
- Est-il possible de prévoir une période d’essai ?
- Quelle est l’indemnité à verser lors d’une rupture du contrat de travail ?
- Mon salarié peut-il travailler lors de jours fériés ?
- Dois-je faire un avenant au contrat de travail ?
- Quel salaire dois-je verser à mon salarié ?
Pour en savoir plus et retrouver des informations sur les modèles de contrats, les formalités liées à l’embauche, la déclaration du salarié, le repos hebdomadaire, les jours fériés, le salaire brut minimum, la mensualisation, les indemnités liées à la rupture de contrat, les absences de l’assistant maternel et de l’enfant et d’autres sujets lors de votre relation avec votre salarié, consultez la nouvelle convention collective pour l’emploi à domicile :
