Nouvelle convention collective pour l'emploi à domicile

Depuis le 1er janvier 2022, un nouveau cadre juridique et modernisé s’applique pour le secteur des particuliers employeurs et l’emploi à domicile avec une unique convention collective.

Qu’est ce qui a changé avec l’arrivée de la nouvelle convention des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile ?

 

La nouvelle convention collective pour l’emploi à domicile, c’est des évolutions concernant les conditions de travail de votre salarié, ses garanties sociales, sa formation professionnelle mais aussi pour vos droits et vos obligations réciproques.

 

Retrouvez ici toutes les réponses à vos questions concernant la convention collective.

Vous souhaitez consulter la nouvelle convention collective ?

Vous vous posez des questions à propos du nouveau cadre juridique :

  • Comment sont rémunérés les congés payés ?
  • Comment rompre le contrat de mon salarié en arrêt maladie ?
  • Est-il possible de prévoir une période d’essai ?
  • Quelle est l’indemnité à verser lors d’une rupture du contrat de travail ?
  • Mon salarié peut-il travailler lors de jours fériés ?
  • Dois-je faire un avenant au contrat de travail ?
  • Quel salaire dois-je verser à mon salarié ?

 

Pour en savoir plus et retrouver des informations sur les modèles de contrats, les formalités liées à l’embauche, la déclaration du salarié, le repos hebdomadaire, les jours fériés, le salaire brut minimum, la mensualisation, les indemnités liées à la rupture de contrat, les absences de l’assistant maternel et de l’enfant et d’autres sujets lors de votre relation avec votre salarié, consultez la nouvelle convention collective pour l’emploi à domicile :

 

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Il sera bientôt possible de passer commande en ligne sur notre site ! Pour être alerté de la disponibilité de la convention collective en édition papier, complétez le formulaire ci-dessous :