La grille des salaires minimums
Si le lieu de travail du salarié est en France métropolitaine (hors Alsace-Moselle), en Guyane, Guadeloupe, Martinique ou à l'Ile de la réunion, découvrez ci-dessous les salaires minimums conventionnels en fonction de son emploi, de ses diplômes et du mode de paiement des congés payés.
Les 3 critères à prendre en compte pour connaître le salaire minimum à respecter :
Les diplômes du salarié
Certains diplômes donnent droit à une majoration de salaire. Il doit s’agir d’une certification de la branche en lien avec l’emploi du salarié.
Les certifications de branche donnant droit à une majoration du salaire horaire minimum sont :
- si le salarié occupe un emploi du domaine Enfant ou d’Employé familial auprès d’enfant(s) : le titre de niveau V « Assistant maternel/Garde d’enfant » ou le CQP « Garde d’enfants au domicile de l’employeur ».
- si le salarié occupe un emploi du domaine Adulte : le titre de niveau V « Assistant de vie dépendance » ou le CQP « Assistant de vie ».
- si le salarié occupe un emploi du domaine Espaces de vie : le titre de niveau V « Employé familial » ou le CQP « Employé familial polyvalent ».
Aucun autre diplôme ne donne pas droit à une majoration de salaire automatique, pas même le CAP petite enfance ou le DEAVS.
Le mode de paiement des congés payés
Si vous déclarez le salarié au Cesu, le salaire horaire minimum va dépendre de comment sont payés les congés. Si vous les payez chaque mois, le salaire minimum est majoré de 10%.
Le niveau de l’emploi du salarié
De ce niveau dépend la rémunération minimum. Pour connaitre le niveau de l’emploi du salarié référez-vous à la grille des métiers .
En fonction des réponses aux points précédents, identifiez dans les tableaux suivants le salaire horaire minimum du salarié qui travaille chez vous.
Les salaires minima conventionnels sont revalorisés à compter du 1er mai 2023. Par ailleurs, le Smic est également revalorisé à cette date ce qui impacte le salaire horaire brut minimum des salariés classés au niveau 1 de la grille de classification.
A l’aide des tableaux ci-dessous vérifiez que vous rémunérez suffisamment votre salarié.
| Salaire horaire minimum** | Niveau 1 | Niveau 2 | Niveau 3 | Niveau 4 | Niveau 5 | Niveau 6 | Niveau 7 | Niveau 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| BRUT | 11,36€ | 11,43€ | 11,56€ | 11,75€ | 11,93€ | 12,43€ | 12,72€ | 13,11€ |
| NET | 8,86€ | 8,92€ | 9,03€ | 9,18€ | 9,32€ | 9,71€ | 9,94€ | 10,25€ |
| Salaire horaire minimum Cesu 10%**** | Niveau 1 | Niveau 2 | Niveau 3 | Niveau 4 | Niveau 5 | Niveau 6 | Niveau 7 | Niveau 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| BRUT | 12,50€ | 12,57€ | 12,72€ | 12,93€ | 13,12€ | 13,67€ | 13,99€ | 14,42€ |
| NET | 9,77€ | 9,81€ | 9,94€ | 10,12€ | 10,25€ | 10,69€ | 10,92€ | 11,28€ |
| Salaire horaire minimum*** | Niveau 1 | Niveau 2 | Niveau 3 | Niveau 4 | Niveau 5 | Niveau 6 | Niveau 7 | Niveau 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| BRUT | 11,52€ | 11,56€ | 11,69€ | 11,88€ | 12,06€ | 12,56€ | 12,85€ | 13,24€ |
| NET | 9€ | 9,03€ | 9,12€ | 9,29€ | 9,42€ | 9,80€ | 10,05€ | 10,35€ |
| Salaire horaire minimum Cesu 10%**** | Niveau 1 | Niveau 2 | Niveau 3 | Niveau 4 | Niveau 5 | Niveau 6 | Niveau 7 | Niveau 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| BRUT | 12,67€ | 12,72€ | 12,86€ | 13,07€ | 13,27€ | 13,82€ | 14,14€ | 14,56€ |
| NET | 9,90€ | 9,94€ | 10,05€ | 10,22€ | 10,36€ | 10,79€ | 11,04€ | 11,38€ |
| Salaire horaire minimum** | Niveau 1 | Niveau 2 | Niveau 3 | Niveau 4 | Niveau 5 | Niveau 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| BRUT | 11,81€ | 11,89€ | 12,02€ | 12,22€ | 12,53€ | 13,05€ |
| NET | 9,23€ | 9,30€ | 9,39€ | 9,54€ | 9,79€ | 10,20€ |
| Salaire horaire minimum Cesu 10%**** | Niveau 1 | Niveau 2 | Niveau 3 | Niveau 4 | Niveau 5 | Niveau 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| BRUT | 12,99€ | 13,08€ | 13,22€ | 13,44€ | 13,78€ | 14,36€ |
| NET | 10,14€ | 10,23€ | 10,34€ | 10,49€ | 10,77€ | 11,22€ |
| Salaire horaire minimum*** | Niveau 1 | Niveau 2 | Niveau 3 | Niveau 4 | Niveau 5 | Niveau 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| BRUT | 11,95€ | 12,02€ | 12,16€ | 12,36€ | 12,66€ | 13,19€ |
| NET | 9,34€ | 9,39€ | 9,50€ | 9,65€ | 9,89€ | 10,31€ |
| Salaire horaire minimum Cesu 10%**** | Niveau 1 | Niveau 2 | Niveau 3 | Niveau 4 | Niveau 5 | Niveau 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| BRUT | 13,15€ | 13,22€ | 13,38€ | 13,60€ | 13,93€ | 14,51€ |
| NET | 10,28€ | 10,34€ | 10,45€ | 10,62€ | 10,88€ | 11,34€ |
Les calculs sont effectués sous réserve d’arrondis.
** Les salaires minimums conventionnels ont été fixés par l’avenant 4 à l’annexe 6 de la convention collective applicable à compter du 1er avril 2023.
***Les salaires minimums conventionnels ont été fixés par l’avenant 5 à l’annexe 6 de la convention collective applicable à compter du 1er mai 2023. Le Smic horaire brut de 11,52€ applicable à compter du 1er mai2023 s’applique aux salariés classés au niveaux 1 de la grille de classification (sans certification de branche).
****Le salaire comprend une majoration de 10% au titre des congés payés lorsque le salarié est déclaré au Cesu, jusqu’à 32 heures par mois ou, s’il effectue plus de 32 heures mensuelles, si l’employeur et son salarié ont opté dans le contrat de travail pour la majoration de 10% au titre des congés payés.