Licenciement - Estimation de l'indemnité de licenciement

Etape 1 : Calcul de l’ancienneté du salarié à la fin du préavis Date d'entrée en poste

Renseignez le nombre d’années et de mois d’ancienneté du salarié à la fin du préavis : Exemple : un salarié entré en poste le 01/08/2014, dont le préavis prend fin le 31/10/2019, et n’ayant jamais eu d’absence au cours du contrat autre que ses congés payés : Nombre d’année d’ancienneté : 5 ans – Nombre de mois d’ancienneté : 3 mois. Nombre d’années d’ancienneté : Nombre de mois d’ancienneté :

Etape 2 : Calcul du salaire brut mensuel moyen Date d'envoi de la lettre de licenciement

Renseignez les salaires bruts des mois qui s’affichent dans le tableau suivant :

Mois considéré	Salaire brut
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Moyenne sur 12 mois	Moyenne sur 3 mois	Salaire brut mensuel moyen à retenir
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Etape 3 : Calcul du montant de l'indemnité de licenciement Indemnité de licenciement € ?